หน้าแรก
ข้อมูลสำนักงาน
ข้อมูลเทศบาล
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
นโยบายการบริหาร
สำนักงาน
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไป
สภาพทางเศรษฐกิจ
สภาพทางสังคม
การบริการพื้นฐาน
กฎหมาย
พ.ร.บ
ระเบียบ
ข้อบัญญัติ
ประกาศ
คณะผู้บริหาร
สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
โครงสร้างองค์กร
สำนักปลัด
โครงสร้างและการจัดองค์กร
บุคลากร
ภารกิจและหน้าที่สำนักปลัด
บริหารงานบุคคล
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์บริหารและทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การการให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้างฯ
บุคคลเป็นพนักงานจ้างฯ
นโยบาย แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
ผลงานและกิจกรรม
สรุป มติ ก.ทต.
ระเบียบต่างๆ
ประกาศ
รายงานผล
แบบฟอร์ม
คำสั่งปฏิบัติราชการแทน
คำสั่งรักษาราชการแทน
คำสั่งมอบหมายหน้าที่งาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาท้องถิ่น
การติดตามและประเมินผลแผนฯ
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
รายงาน
รายงานประชุมสภา
รายงานประชุมผู้บริหาร
ประกาศต่างๆ
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
กองคลัง
โครงสร้างและการจัดองค์กร
บุคลากร
ภารกิจและหน้าที่ของกองคลัง
งานทะเบียนทรัพย์สินพัสดุ
รายงานการคลัง
รายงานงบเดือน
รายงานงบสามเดือน
รายงานการเงิน
รายงานงบปี
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแบบ สขร.1
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนจัดหาพัสดุ
รายงานผลการจัดหาพัสดุ
การประกาศเผยแพร่
การจัดซื้อจัดจ้าง
การคำนวณราคากลาง
หลักเกณฑ์ในการพิจารณาการคัดเลือก
รายชื่อผู้ซื้อซอง/ผู้ผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติ
ผู้ชนะการเสนอราคา
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
เงินงบประมาณ
เงินนอกงบประมาณ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
งานพัฒนาจัดเก็บรายได้
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
แผนการใช้จ่ายเงิน
กองช่าง
โครงสร้างและการจัดองค์กร
บุคลากร
ภารกิจและหน้าที่กองช่าง
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
กองการศึกษา ฯ
โครงสร้างและการจัดองค์กร
บุคลากร
ภารกิจและหน้าที่กองการศึกษาฯ
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
กองสาธารณสุขฯ
โครงสร้างและการจัดองค์กร
บุคลากร
ภารกิจและหน้าที่กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
หน่วยตรวจสอบภายใน
โครงสร้างและการจัดองค์กร
บุคลากร
กฏบัตร
แผนการตรวจสอบภายใน
แผนการตรวจสอบระยะยาว 3 ปี
แผนการตรวจสอบประจำปี
การควบคุมภายใน
แผนการเข้าตรวจสอบ
รายงานผลการตรวจสอบ
รายงานผล LPA
รายงานผล ITA
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ทต.นาตาขวัญ
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ทต.นาตาขวัญ
ศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตรประจำตำบลนาตาขวัญ
เกี่ยวกับศูนย์บริการและถ่ายทอด
คณะกรรมการศูนย์บริการและการถ่ายทอด
กิจกรรมศูนย์บริการและถ่ายทอด
ข่าวประชาสัมพันธ์
รายงานประชุมศูนย์บริการและถ่ายทอด
รายงานต่างๆ
งานสวัสดิการสังคม / คู่มือปฏิบัติงานเบี้ยยังชีพ
งานสวัสดิการสังคม / คู่มือปฏิบัติงานเบี้ยยังชีพ
กองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.นาตาขวัญ
กองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.นาตาขวัญ
บริการประชาชน
สายตรงสำนักงาน
สายตรงผู้บริหาร (นายอุทิศ ซื่อประเสริฐ) นายกองค์การบริหารส่วนตำบลนาตาขวัญ โทร.0819454144
ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนทุจริต
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
สายตรงนายก
ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน-ร้องทุกข์
ร้องเรียนงานบริหารทรัพยากรบุคคล
สินค้าชุมชน
ศูนย์ข้อมูลแหล่งท่องเที่ยวตำบล
แผนที่ดาวเทียม
การลดขั้นตอน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
มุมกฎหมายน่ารู้
ข้อมูลข่าวสารสำหรับประชาชน
ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
แจ้งเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่
คำร้อง
ข่าวประชาสัมพันธ์
การจัดการองค์ความรู้
ภาพกิจกรรมการจัดความรู้ในองค์กร
หลักการและกระบวนการ
แผนและผลการดำเนินงาน
องค์ความรู้ในองค์กร
สำนักงานปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
หน่วยตรวจสอบภายใน
กองคลัง
จดทะเบียนพาณิชย์
เอกสารประกอบการจดทะเบียนพาณิชย์
แบบฟอร์มเอกสารดาวน์โหลด
ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
นักบริหารงานท้องถิ่น (ต้น-สูง)
นักบริหารงานทั่วไป (ต้น-สูง)
นักบริหารงานการคลัง (ต้น-สูง)
นักบริหารงานช่าง (ต้น-สูง)
นักจัดการงานทั่วไป (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักทรัพยากรนักบุคคล (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักวิเคราะห์นโยนักบายและแผน (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักวิชาการเงินและนักบัญชี (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักวิชาการพัสดุ (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักวิชาการตรวจสอนักบภายใน (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักพัฒนาชุมชน (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักวิชาการศึกษา (ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
เจ้าพนักงานธุรการ (ปฏินักบัติการ-อาวุโส)
เจ้าพนักงานงานการเงินและนักบัญชี (ปฏินักบัติการ-อาวุโส)
เจ้าพนักงานงานพัสดุ (ปฏินักบัติการ-อาวุโส)
เจ้าพนักงานงานจัดเก็บนักบรายได้ (ปฏินักบัติการ-อาวุโส)
นายช่างโยธา (ปฏินักบัติการ-อาวุโส)
เจ้าพนักงานงานป้องกันและนักบรรเทาสาธารณภัย (ปฏินักบัติการ-อาวุโส)
นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม(ต้น-สูง)
นักบริหารงานสวัสดิการสังคม(ต้น-สูง)
นักบริหารงานการศึกษา(ต้น-สูง)
นักบริหารงานการเกษตร(ต้น-สูง)
นักทรัพยากรนักบุคคล(ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นิติกร(ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
นักวิชาการสุขาภินักบาล(ปฏินักบัติการ-เชี่ยวชาญ)
วิศวกรโยธา
จพง.ประชาสัมพันธ์(ปฏินักบัติงาน-อาวุโส)
นายช่างไฟฟ้า
จดหมายข่าวและแผ่นพับประชาสัมพันธ์
จดหมายข่าวและแผ่นพับประชาสัมพันธ์
บริหารงานบุคคล : ระเบียบต่างๆ
บริหารงานบุคคล : ระเบียบต่างๆ
5.4 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดระยอง เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี สำหรับพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อบต.
ดาวน์โหลดเอกสาร
5.4 หลักเกณฑ์เงื่อนไขและวิธีการกำหนดเงินประ_100322_153805_270422_161115.pdf
ประกาศเมื่อ
01 ตุลาคม 2564 เวลา 09:16 ผู้เขียนโดย admin
5.4 หลักเกณฑ์เงื่อนไขและวิธีการกำหนดเงินประ_100322_153805_270422_161115.pdf